奥利维尔·加兰德(Olivier Galland)55说,“文凭毫无价值是错误的”

作者:郜压蒿

<p>辩论:年轻人应该离开法国取得成功吗</p><p>在现实中,那些谁将会从低或无毕业生最受益的是那些被迫留下来,说社会学家奥利弗加朗由Olivier加朗在下午7时03分发布时间2013年7月30日 - 在下午2点02分更新2013年7月31,播放时间为4分钟</p><p>今天是一个广泛认同的观念:年轻人在法国再也找不到实现自己的专业项目的条件,或进行个人法国不再是梦想青春许多调查显示,当被问及这个国家的未来,同时表达了对自己的未来有信心在自己的能力,但对他们的社会反抗乐观,他们可能会试图找出边界年轻人都极度悲观成功的机会实际上,事情并非如此简单,因为年轻人远非同质,而是那些最感兴趣的人“流亡也是那些做高层次的毕业生谈论人才外流的时候是在形成全球化的浴反过来,我们认为,将被国内企业雇用的最低容量或跨国公司在国际范围在他们的研究工作,他们都至少花了一年国外在这一市场的年轻的高层管理人员,“流亡政府”是指一个封闭的劳动力市场模式具有更大的意义反冲金融危机</p><p>如果我们抛开已经融入全球化这个伟大的青年研究生国界,它仍然存在,简化,两种类型的青春:适度毕业青年和那些很少或根本没有的年轻人他们都受到了强烈的变化,从2008年底开始的金融危机的强烈反应中岑的工作是对资格(Cereq)学习和研究表明,大学毕业生 - 至少对法师等级2 - 依然存在,尽管经济危机的影响,相对保护就业困难单独的工资水平受危机:起始工资较低和其他增长从一代慢,但如果我们自己的处境比较,非应届毕业生,1998年传出和S'之间已经不值得羡慕的进一步恶化的2004年传出,人们可以得出结论,鉴于危机,文凭的保护作用,而加强了年轻的法国大学毕业生的情况无关这一说法,真正的戏剧,他们的在欧洲南部的同行,危机产生了更大的暴力影响:例如,西班牙24岁以下的高年级毕业生知道2012年的失业率为40%!他们越来越多的地方被迫流亡远,没有像在法国很时尚的说,度是毫无价值的,但这种说法是完全错误的,原因很简单:在在中长期内,与经济有关的服务业就业结构的变化,比较有利于我们国家的毕业生,1975年是一个转折点:从未百分比劳动力中的工人如此之高(35%);他至今稳步下降(今日最高22%),平行管理工作选择EXILE找工作从1975年到2010年的崛起,高级和中级管理岗位增长了23%尽管危机40%,就业结构的顶部的这种变形将继续下去协会就业高管之前就已经预计在2014年在高管招聘将有小幅回升(170 300 + 2%)在2015年强劲复苏(+ 7%和+ 8%,在2016年和+ 10%,2017年),因此年轻的法国大学毕业生不平均,强大的理由选择流亡找工作当然,这个平均情况,有些有利的,并不妨碍一些了解实际困难,特别是在字母和人文低专业频道,但它是不知道的是,这些毕业生更容易在国外与他们相对应的工作教育水平在竞争就业的真正的输家,但都是年轻人谁完成学业没有任何资质,其相对劣势与劳动力市场中的输入条件实际上已经大大恶化了危机进一步加剧学业结束后三年,超过了2004年传出的三分之一仍然失业,对一个季度传出1998年,七十年过去了,他们仍然是26%,寻求就业,在欧洲,法国的特点是双重功能:它特别影响到年轻人谁在学校失败,保留待遇而不是平均为那些追求高等教育改革教育制度深入更有利这是第一谁会更好远走他乡,但他们应该选择他们的目的地,因为国家的数目,其中非应届毕业生的命运好过法国比较小:丹麦,德国,荷兰,奥地利,挪威在这种情况下,这是其职业系统是基于学习和/或劳动力市场的国家开放的,不受监管的过程中,这种想法的年轻人在困难的迁移是虚构的这些年轻人没有金融和文化手段来实现这样的项目能够想象,然而,这样的它已经成功地通过伊拉斯谟计划的学生,欧盟反思,以促进流动性的方式至少有资格的年轻人在欧洲,但高于法国应该彻底改革其教育体系减少学业失败,和劳动力市场,打破CDI和CDD,特别是惩罚青年之间的鸿沟没有文凭奥利维尔·加朗(社会学家,专科青年)最看电子书周四的远期日版,....